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落實培訓機制 打造優(yōu)秀團隊
更新時間:2016-04-28 09:21:20  |  點擊次數(shù):5355次

                -甘肅紅海舉行2016年第一期新員工培訓

   

四月的金城蘭州,桃李芬芳,春意盎然。2016年4月18日至22日,甘肅紅海2016年第一期新員工培訓在公司培訓室隆重舉行,來自公司各部門及各分公司共計二十余名員工參加了本次培訓。

      國以才立,政以才治,業(yè)以才興。知人善用,任人唯賢,不斷引進人才,不斷更新“血液”是紅海立足市場,茁壯成長,長久發(fā)展的根本,在激烈的市場競爭中,企業(yè)之間的差距其實就是人才的差距,甘肅紅海始終重視人才戰(zhàn)略,把培養(yǎng)人留住人作為公司發(fā)展的重要工作,致力于打造一支優(yōu)秀的紅海團隊。因此培訓伊始陳笑俠總經(jīng)理就對所有參加培訓的人員提出了殷殷期望和相關要求,希望通過次培訓讓每位新員工認識紅海,熱愛紅海,融入紅海,奉獻紅海,與紅海這個大家庭共同進步,共同成長,迅速成為紅海這個優(yōu)秀團隊中的佼佼者。接下來的幾天,由公司共享服務中心、各項目部經(jīng)理組成的內(nèi)部講師團隊通過靈活多樣的方式為大家詳細講述了紅海企業(yè)文化,項目制人單合一經(jīng)營體制變革,公司業(yè)務,社保及公積金知識,客戶服務規(guī)范, “營改增”稅務改革等知識要點,并進行了崗位實踐活動,指定專人導師帶徒,一對一對每位新員工進行專項輔導,并由師徒二人共同填報了《員工傳、幫、帶指導培訓表》,取得了良好效果。

     

    一周的培訓很快結束了,每位新員工都意猶未盡,期望公司以后可以多舉辦形式多樣的各種培訓,為提升紅海員工的整體素質和職業(yè)素養(yǎng),打造一支優(yōu)秀的紅海團隊打下堅實基礎,甘肅公司也將始終秉持以人為本,人才至上的用人理念,為每位員工在紅海平臺更好的發(fā)展做出自己的不懈努力!

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